為了更好的激發(fā)新人員的工作激情，樹立員工之間的積極溝通、相互信任、團結協作、培養(yǎng)團隊意識，增強員工的責任感和歸屬感，很多企業(yè)會組織員工去參加戶外拓展器材訓練或者旅游拓展器材活動，這是非常好的思維模式，值得很多人模仿與學習。那么在此活動中我們收獲了什么呢？
一、競爭
團隊活力來自于競爭，成功也源于競爭，優(yōu)秀的團隊更需要競爭，在旅游拓展器材活動中，會通過各種游戲與拓展器材訓練，讓成員知道競爭無論在哪都存在，勝利者可以高聲歡呼，失敗者需要馬上總結經驗教訓，準備再戰(zhàn)。
二、信任
比如背摔活動，首先體現一種自信，但更多的卻是“信任團隊”———正是團隊的密切配合，才沒有讓背摔者的自信成為自負，也正是他們用對一個生命負責的責任感，搭建了一個可信而安全的平臺。其次，你也是承接者，你必需讓體驗者放心，必須被別人信任，這樣形成了一個信任鏈條：自信——信任團隊——信任他人——被人信任。優(yōu)秀的團隊需要信任。
三、合作
一個優(yōu)秀的團隊猶如一群在天空飛翔的大雁一樣，排著人字隊形，在領頭雁的帶領下，齊心協力、精誠合作，不斷飛向理想的彼岸。優(yōu)秀的團隊需要合作。